Madrid sube salarios un 1,5% desde el pasado mes de febrero
Supera así la controversia con los empresarios y se centra en el convenio conjunto con Barcelona. – Adoma recupera el banco de voces.
ESCUCHA un resumen de este post, narrado por Luis Martínez del Amo
Los actores y directores de doblaje de Madrid cobrarán un 1,5% más este 2026. Desde el 1 de febrero, se aplicará esta alza salarial, pactada con los empresarios, tras un rifirrafe en torno a la aplicación del convenio colectivo. Además, Adoma, el sindicato madrileño, lanzará un banco de voces en su web, abierto a todos sus afiliados.
Las asambleas de los sindicatos madrileños del doblaje y la locución Adoma y Locumad han aceptado la propuesta de la patronal madrileña de un alza salarial del 1,5%, aplicable desde el pasado uno de febrero. La subida, además, ha recibido el apoyo de Comisiones Obreras y UGT; sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio colectivo.
“En Adoma creemos que se tenía que haber subido el 2,9% en todo el año. Pero también creemos que nos encontramos en una situación muy particular. Y lo importante ahora es llegar a acuerdos para hacer el siguiente convenio junto a Barcelona”, explica Raúl Lara, presidente de Adoma al blog de la Escuela de Doblaje de Madrid (EDM).
La subida salarial del 1,5% aceptada por los actores madrileños queda lejos del 2,9% con que cerró el índice de precios de consumo (IPC) interanual el pasado año. Sin embargo, los actores admiten que había “dudas técnicas” respecto a la aplicación del IPC en la prórroga automática de un convenio colectivo que no se ha denunciado para facilitar la negociación de un convenio conjunto para Madrid y Barcelona.
“En pos de conciliar y de que se vea nuestra voluntad negociadora, la asamblea de Adoma ha aprobado esta subida”, insiste Lara.
De este modo, los salarios del doblaje en Madrid, tras subir el citado 1,5% desde febrero, superan los 50 euros por convocatoria y 5,49 euros el ‘take’, en el caso del vídeo — es decir, 74 céntimos más y 8 céntimos más, respectivamente —; mientras que, en el caso del cine, se elevan hasta 66,75 euros la convocatoria y 7,31 céntimos el ‘take’; es decir, casi un euro más y 11 céntimos más, respectivamente.
También suben en idéntica proporción los salarios de los actores contratados por los estudios, hasta superar los 1.950 euros mensuales, en catorce pagas; es decir, 28,8 euros más al mes; o lo que es lo mismo, 403 euros más al año. Un nivel salarial que también comparten los directores y los adaptadores ajustadores contratados.
En el caso del director-actor contratado por los estudios, la subida salarial escala hasta superar los 2.786 euros al mes en catorce pagas; es decir, 41 euros más al mes; o lo que es lo mismo, 576 euros más al año, superando los 39.000 euros.
En cuanto a los videojuegos, la primera media hora de trabajo de los actores roza los 106,50 euros; tras subir 1,57 euros desde febrero; mientras que la media hora siguiente se paga a casi 63,9 euros, tras subir cerca de un euro.
Por su parte, los audiolibros fijan un precio desde febrero de 2026 de 82,77 euros por cada media hora o fracción; es decir, 1,22 euros más que antes.
Mientras que, en los ‘realities’, las intervenciones menores en los de media hora o menos se fijan en 48,29 euros; cerca de 69 euros, en el caso de los de hasta sesenta minutos; casi 90 euros, en los de hora y media; y 115,65 euros, los de dos horas; cantidades que se verán incrementadas en el caso de intervención especial (cuando supera el 35% del total de líneas).
Adoma recupera el banco de voces
Además, la asamblea de Adoma celebrada el pasado 27 de febrero aprobó la recuperación del banco de voces, accesible a través de la web del sindicato, donde todos los afiliados podrán colgar sus muestras de voz, que estarán disponibles para los directores miembros de Adoma, y para las empresas que se den de alta en el servicio.
Aprovechando la remodelación completa de la web del sindicato, Adoma retoma este banco de voces, que servirá para promocionar a sus afiliados.
“Todos los afiliados de Adoma van a tener la opción de hacer su ficha en el banco de voces de la web, con sus propios filtros, como son voz joven, voz joven grave… con los filtros con los que se quieran catalogar, y varias muestras, como por ejemplo, doblaje, publicidad, canciones… De este modo, todos los directores afiliados de Adoma podrán acceder fácilmente a ese banco de voces si lo necesitan para un reparto o para conocer gente nueva. Incluso hemos habilitado una opción para que cualquier empresa pueda registrarse en una cuenta de empresa en la web, y, después de aceptar que ninguna de las muestras se utilizará para entrenar a la Inteligencia Artificial (IA), consultar el banco de voces como empresa”, detalla Raúl Lara.